A few key tips for unlocking a developer job after bootcamp

Au Wagon, les étudiants passent 9 semaines à apprendre à coder pour développer des applications web: concepts techniques, travail en équipe, outils collaboratifs, mais aussi prise de parole en public et techniques de réseautage font partie de l’apprentissage. Et quand vient la fin du programme, après les pitches du Demoday, se pose la question du now what?

  Deux de nos anciens étudiants nous ont partagé quelques conseils sur leur recherche d’emploi et des astuces pour naviguer plus sereinement dans le nouveau quotidien de développeur.

Asma est diplômée de génie logiciel. Elle a suivi la formation développeur web dans l’objectif de gagner en confiance. Elle travaille aujourd’hui comme développeur front end chez Ubisoft Montréal.

Quant à Nicolas, après une formation en administration des affaires  à l’université McGill, il a travaillé dans le domaine du marketing avant de rejoindre le bootcamp pour changer de carrière. Il travaille depuis en tant que développeur chez YAP.

“ La première chose est d’établir une routine avec des heures fixes par jour allouées à l'apprentissage de nouvelles compétences, à l'enrichissement de votre portfolio et à la recherche d'emploi” conseille Nicolas. Il faut garder les bonnes habitudes de travail acquises pendant la formation :

- Continuer à coder et à apprendre de nouveaux langages

- Travailler sur des projets personnels pour alimenter son portfolio

- Participer à des événements de réseautage pour rencontrer les acteurs clé de l'écosystème tech.

Contrairement à ce que l’on peut penser, le syndrome de l’imposteur ne concerne pas uniquement les personnes en changement de carrière. Les premiers mois ne seront pas faciles mais il faut faire confiance au processus et être prêt à continuer à apprendre.

“ Il n’y a rien de tel qu’un travail confortable quand on est développeur junior, rien ne vous y prépare vraiment” rappelle Asma. L’essentiel n’est pas de tout connaître mais de manifester sa volonté d’apprendre:

- Se renseigner sur les langages utilisés par les entreprises ciblées.

- Postuler à plusieurs offres d’emploi pour passer autant de tests techniques que possible, c’est la meilleure façon de s’entraîner.

- S’assurer de comprendre les attentes de l’entreprise pour minimiser les frustrations une fois en poste.

- Communiquer autant que possible avec son équipe

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