Salut Carole. Peux-tu nous raconter ton parcours ?
Après avoir étudié à l'Ecole Hôtelière de Lausanne, j'ai travaillé comme responsable événementiel pour un groupe de luxe à Genève et à Munich. Puis j’ai rejoint Impact Hub, un espace de co-working pour startups à Zurich en tant qu’Event Manager puis Project Coordinator pour l’ouverture d’un nouvel espace en plein centre ville. Pendant cette période à Zurich, j'ai eu l’opportunité d’être en contact direct avec le monde de l'innovation et de rencontrer beaucoup de gens de la Tech.
Après 2 ans en Suisse alémanique, j'ai finalement choisi de revenir à Genève auprès de ma famille et de rediriger ma carrière en tant que Project Manager dans la Tech.
Qu'est-ce qui t’a motivée à apprendre à coder ?
De retour à Genève, j'ai commencé à postuler à des postes de gestion de projet dans l'IT. Je postulais principalement en ligne et j’ai fini au dernier tour de plusieurs entretiens, mais n’ai jamais reçu d’offres. Je me suis vite rendu compte que mon manque de connaissances en IT était le principal obstacle pour réussir ma reconversion.
C'est pourquoi, j'ai décidé de m'inscrire au Wagon avec l'objectif d'acquérir les connaissances techniques nécessaires au poste que je souhaitais. Je suis convaincue que pour devenir un bon chef de projet, en particulier dans le digital, il est nécessaire d'avoir une expérience pratique du code. Je voulais comprendre comment les produits numériques sont conçus et développés.
Comment as-tu trouvé un job et que fais-tu maintenant ?
Après Le Wagon, mes recherches ont un peu stagné, car il fallait relancer la machine après ces 9 semaines intensives de code. J’ai contacté beaucoup de personnes de l’industrie sur LinkedIn pour voir s’ils prenaient des profils junior. Puis par chance, Altran, une société de conseil en informatique, m'a contacté directement sur Linkedin et m'a proposé un entretien. Peu de temps après j'ai reçu une offre de Junior Consultant. Et après quelques mois, j'ai pu évoluer pour devenir chef de projet digital. Contrairement à d'autres Alumni du Wagon Lausanne, je n'ai pas vraiment pu profiter du réseau local car j'ai fait le 1er batch à Lausanne. Mais je suis persuadée que la réputation du Wagon a joué un rôle dans mes recherches d’emploi. Je me souviens qu'à l'époque, Le Wagon avait beaucoup de mentions dans la presse.
Aujourd'hui en tant que Digital Project Manager, je suis amenée à diriger différents projets digitaux. Je m’assure que les développeurs délivrent bien la solution définie avec les clients, tout en respectant les budgets et délais alloués. Je joue principalement l’intermédiaire entre les clients et les développeurs.
On peut parler de salaire ?
Ahah! Oui, on peut. En tant que Junior Consultant, le salaire peut varier en fonction du niveau d'éducation. Quand j'ai commencé, j'ai eu la chance d'être mise au niveau d'un diplômé de Master soit environ CHF 80 000 brut annuel. En tant que Chef de projet, on parle ensuite de salaires autour de CHF 100 000 brut annuel et plus. Bien sûr, ça varie selon l’entreprise, l’expérience professionnelle et son pouvoir de négociation ;-)
A quoi te servent tes compétences Tech pour ton rôle de Chef de Projet ?
Je me sens plus légitime. Je comprends ce qui se dit et communique ainsi plus facilement avec les équipes techniques. Et je ne prends pas peur en voyant des lignes et des lignes de code !
Un dernier mot ?
Je suis juste contente que l'investissement ait payé et qu'il m'ait permis de faire avancer ma carrière.
